바로고와 함께 성장할
최고의 전문가를 찾습니다

바로고 조직 구조

자율과 책임을 기반으로 하나의 목표를 향해
함께 나아가는 ONE 바로고를 지향합니다.

바로고 인재육성 전략

바로고는 커리어의 목표가 관리자로 승진이 아닌 개인의 역량 및 적성에 따라 관리자 또는
직무전문가로 진로를 설정하여 각각 최고의 전문가로 성장하는 것을 목표로 합니다

직급보다 역할이 중요한, 성장 트랙형 바로고 인재육성

우리들의 일하는 방식

Best Talent란 어떤 모습이라고 생각하나요?

바로고는 어려운 문제를 쉽게 해결하는 사람을 전문가라 부릅니다.
예를 들어, 관습을 이유로 방치된 문제들, 다수의 공감대를 끌어내야 해결되는
문제들, 새로운 외부툴을 더해야 하는 문제들…
여기에 ‘문제’라는 단어를 ‘기회’로 바꾸고, 그 ‘기회’를 놓치지 않는 사람을,
바로고에서는 ‘Best Talent’라 부릅니다.

Best Talent란 어떤 모습이라고 생각하나요?

바로고는 서로가 좋은 자극제가 되면서 함께 성장하는 회사라고 생각합니다. 그리고 각 조직의 구성원들이 모여 발생한 문제에 대하여 의견을 가감없이 주고받습니다. 어떠한 회사든 한 부서만 잘 한다고 성장하는것은 아닙니다. 함께 소통하고 부딪히고 배우는 마음가짐이야말로 바로고의 성장원동력입니다.

진정성이란 어떤 모습이라고 생각하나요?

비가 많이 와서 배차가 지연될 때, 보통 상점에서는 고객센터로 빠른 픽업을 요청합니다. 그런데 얼마전 어떤 상점주께서 "빠른 픽업도 중요하지만 라이더의 안전도 중요하니 손님께는 지연 안내를 미리 해 두었습니다."라고 하셨고, 저는 이 때 진정성을 느꼈습니다.

진정성이란 어떤 모습이라고 생각하나요?

진정성이란 타인의 진심을 이해하고, 감사하는 마음을 가지는 것을 의미합니다. 내가 먼저 다른 사람을 편견 없이 받아들이면 그들의 가치를 인정하고 신뢰하게 됩니다. 그러다 보면 스스로 행복함을 느끼게 되며, 타인에게도 긍정적인 영향을 끼치게 됩니다.

상호존중이란 어떤 모습이라고 생각하나요?

“나와 대면하고 있는 상대방은 회사의 발전을 위해 노력하고 있다."고 생각하니 그분의 요청사항이 이해가 되고, 그 일을 도와주는 것이 우리 모두를 위한 것이라는 생각이 들었습니다. 물론 가끔 의견 충돌도 있습니다. 그러나 더 다은 해결책을 찾기 위한 과정이기에 그 역시 의미있는 여정이라고 생각합니다.

상호존중이란 어떤 모습이라고 생각하나요?

바로고는 대표님부터 "존중합니다"라는 인사로 존중과 감사를 표하며 하루를 시작합니다. 바로고에서 말하는 존중이란 구성원간의 존중 뿐만 아니라, 라이더, 허브, 지사 등 모든 바로고 가족분들까지 존중함을 뜻합니다. 지금 이 순간에도 현장에서 수고하고 계시는 모든 분들께 감사함으로 하루를 시작합니다.

열린 마음으로 일하는 것은 어떤 모습인가요?

회사 업무는 혼자서 하는 경우가 많지 않습니다. 그렇기 때문에 전체 업무를 이해하고, 그 중 내가 맡은 부분에 충실하는 것이 중요합니다. 우리는 서로 의견을 나누며 더 나은 결과를 모색합니다. 앞으로도 바로고에서 열린 마음으로 즐겁게 일하고 싶습니다.

행동하는 도전가는 어떤 모습일까요?

생각한 일을 바로 실천하는 사람. 옳다고 생각하는 것을 눈치 보지 않고 이야기 할 수 있는 사람. 그리고 말하는 것보단 듣는 것을 더 잘 하는 사람.

행동하는 도전가는 어떤 모습일까요?

행동하는 도전가란, 말보다는 행동으로 실패를 두려워하지 않는 사람입니다. 또한 생각을 즉시 실천함으로써 현실화시켜 나갑니다. 그들은 개방적인 마인드로 새로운 것을 받아들이며 걱정하고 있을 시간에 행동합니다.

복지 제도

월요일 1시 출근

월요병은 가라!
월요일 1시 자율출근제

복지 포인트

복지몰 운영 및
복지 포인트 지원

사내 카페테리아

커피/음료
무제한 제공

우수사원 포상

분기별 우수직원
상품권 지급

자녀 입학축하금

초/중/고등학교
입학 축하금 지급

채용 공고

공고명

직무

상태

[개발] Web Application Developer

개발

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다. 

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• Web Application 개발
• API Server 개발
• 라스트 마일 딜리버리 서비스/플랫폼 개발

 

자격요건
• Web Technology에 대한 이해도가 높고 Web Service/Application 개발에 대한 이해 및 경험이 있는 분
• Node.js, Java, DB(SQL, NoSQL, ElasticSearch 등) 환경에서 Web App/API 개발 가능한 분
• 유관 업무 경험 5년 이상

 

우대사항(선택)
• 개발에 재미를 느끼고, 새로운 기술에 대한 습득을 열심히 하고, 앞으로도 계속 개발을 하고 싶은 분
• 만들어진 코드에 대한 이해심과 함께 자발적으로 코드를 리팩토링하고 테스트 코드를 작성하는 분
• RESTful API, GraphQL API 개발 경험
• SPA(Single Page Application) 개발 경험
• AWS 기반 Infra에 대한 이해와 운영 경험
• Docker, Kubernetes 환경에서의 자동화된 테스트, CI/CD 경험(DevOps)
• 대용량 트래픽의 처리를 위한 클라우드 설계 및 운영 경험

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이

 

#주요 사용 Stack
https://stackshare.io/barogo/barogo

 

#바로고(R&D) 팀은 이렇게 일해요! (노션)
https://www.notion.so/barogohq/Barogo-f82d29869ea144e1a995f2c7351886b4


[전형절차] 서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


[회사 주요 연혁]
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치

 

바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-07-28 ~ 2021-12-31

[개발] Front-end Developer

개발

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다. 

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 라스트 마일 딜리버리 서비스/ 플랫폼 개발
• 백 오피스 개발

 

자격요건
• 유관 경력 2년 이상 또는 그에 준하는 실력을 지니신 분
• 서비스에 대해 깊게 고민하며 기획/ 디자인/ 개발자 동료와 의견을 나누고자 하시는 분
• 적극적으로 고객의 경험을 향상시키고 문제점을 해결하고자 하시는 분
• Web Technology에 대한 이해도가 높고 Web Service/ Application 개발에 대한 이해 및 경험이 있으신 분
• Javascript, CSS, HTML의 Web Standard에 대한 이해도를 가지고 library/ framework를 확장할 수 있는 분

 

우대사항(선택)
• 개발에 재미를 느끼고, 새로운 기술에 대한 습득을 열심히 하고, 앞으로도 계속 개발을 하고 싶은 분
• 만들어진 코드에 대한 이해심과 함께 자발적으로 코드를 리팩토링하고 테스트 코드를 작성하는 분
• Javascript Core 기술, Web 표준 기술을 지속적으로 학습하시는 분
• SPA(Single Page Application), SSR(Server-side rendering), Universal App에 대한 이해도와 함께 최적의 조합으로 만들 수 있는 분
• Webpack, Rollup, Parcel 등의 Bundler를 경험하고 깊게 이해하시는 분
• VueJs 실무 경험 1년 이상이신 분
• 반응형 디자인, 웹 접근성, 웹 표준을 고려한 UI 개발 경험이 있으신 분
• Git & Github를 이용하고 code review 등 협업에 익숙하신 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이

 

#주요 사용 Stack
https://stackshare.io/barogo/barogo

 

#바로고(R&D) 팀은 이렇게 일해요! (노션)
https://www.notion.so/barogohq/Barogo-f82d29869ea144e1a995f2c7351886b4

 


[전형절차] 서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


[회사 주요 연혁]
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치

 

바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-07-28 ~ 2021-12-31

[개발] Mobile Application Developer

개발

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다. 

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• Mobile application 개발

 

자격요건
• Android, iOS 기반의 Mobile application 개발 경험을 보유하신 분
• React Native, Flutter 등 Hybrid application 개발 경험을 보여하신 분
• 지도(Naver/Google Map) 연동 경험
• 유관 업무 경력 5년 이상

 

우대사항(선택)
• 개발에 재미를 느끼고, 새로운 기술에 대한 습득을 열심히 하고, 앞으로도 계속 개발을 하고 싶은 분
• 만들어진 코드에 대한 이해심과 함께 자발적으로 코드를 리팩토링하고 테스트 코드를 작성하는 분
• RESTful API, GraphQL API 개발 경험
• SPA(Single Page Application) 개발 경험

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이

 

#주요 사용 Stack
https://stackshare.io/barogo/barogo

 

#바로고(R&D) 팀은 이렇게 일해요! (노션)
https://www.notion.so/barogohq/Barogo-f82d29869ea144e1a995f2c7351886b4

 


[전형절차] 서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


[회사 주요 연혁]
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치

 

바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-07-28 ~ 2021-12-31

[개발] Public Cloud Engineer

개발

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다. 

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• AWS Cloud 기반의 인프라 운영
• Infrastructure as Code 기반의 운영 자동화
• 모니터링 / 로깅 / 알람 시스템 개선 및 운영 및 장애관리
• Hybird Cloud 이관 운영 관리
• CI / CD 환경 운영 및 개선
• 시스템 및 서비스 보안 관리
• 부하테스트 설계 및 진행
 

자격요건
• AWS Resource 에 대한 이해도
  - default VPC 가 아닌 별도의 VPC 를 구축해본 경험
• Terraform 기반의 Infrastructure as Code 경험
• k8s 에 대한 이해도
  - master node 와 worker node 의 역할을 구분
  - 외부 트래픽 부터 pod 까지 프로세스에 대한 이해도
  - kafka on k8s 운영 경험
• Linux 환경에서의 서비스 운영 경험
• 분산 처리 아키텍처에 대한 경험
• CI / CD 환경 구축 및 운영 경험
  - git branch 전략 경험
  - CI 와 CD에 대한 Core 지식
• python, javascript, java 등 하나 이상의 언어를 활용한 개발 경험
• 네트워크에 대한 기본 지식
  - CIDR 에 범위에 포함 되는 IP를 파악할 수 있는 수준의 이해도

 

우대사항(선택)
• 현재 기술에 대한 완벽한 이해도는 없어도 배워서 내 것으로 만들 수 있다는 자신감
• Infra Engineer 의 역할은 각 서비스 개발자, 엔지니어들이 개발에만 집중을 할 수 있는 Infra 환경을 만드는 것이라는 것에 공감하시는 분
• DevOps 라는 문화에 대해 이해하고 진행/전파하려는 의지가 있으신 분
• 공통된 목표를 달성하기 위해 현재 해야하는 일을 스스로 찾는 분
• 진행 중인 업무에 대해 Tutorial, Trouble shooting 등 문서 작성의 생활화
• 장애가 없는 것 보다 동일한 장애를 두 번 이상 겪지 않는 것이 더 중요하다라는 것에 공감하시는 분
• 팀원들의 생산성 향상과 원활한 서비스의 운영을 위해 노력하는 분

[사용기술]
• AWS Resource 관리
  - Terraform
• Server 운영
  - k8s
  - docker
  - helm
• Monitoring & Alert
  - prometheus (alert manager)
  - grafana
  - cloudwatch
• logging & Alert
  - elasticsearch
  - kibana (alert)
• CI / CD
  - Jenkins in k8s
• etc
  - kafka in k8s

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이

 

#주요 사용 Stack
https://stackshare.io/barogo/barogo

 

#바로고(R&D) 팀은 이렇게 일해요! (노션)
https://www.notion.so/barogohq/Barogo-f82d29869ea144e1a995f2c7351886b4

 

[전형절차] 서류접수 → *실무과제* & 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


[회사 주요 연혁]
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치

 

바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-07-28 ~ 2021-12-31

[데이터] Data Engineer

개발/데이터

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다. 

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 바로고 서비스에서 생성되는 다양한 데이터들에 대한 수집/처리/분석을 위한 데이터 플랫폼 아키텍처 설계 및 구축
• Hadoop Eco System 구축 및 운영


자격요건
• 구조화 된 Python 코드 작성 경험 (Java, Scala 동일)
• 데이터를 제공 하거나 서비스화 하기 위한 API Server 구성&운영 경험
• Hadoop, Hive, Spark, DB 등 빅데이터 수집/분석 플랫폼 구축 및 활용 가능하신 분
• 단기 프로젝트 보다는 "자체 서비스"를 운영하며, 비즈니스와 데이터 환경에 필요한 일들을 스스로 찾아서 능동적으로 업무 하실 분
• 유관 업무 경험 5년 이상

[기술/경험]
• EMR (spark, hive, presto), Airflow on k8s (Docker 기반) 구성 ~ 운영 경험
• S3 기반 Data lake 운영 경험
• Tier 별 데이터 스키마 정의 및 관리
• AWS 기반에서 Data infra 구축 운영
• k8s 환경에서 Data infra 구축 운영
• Hadoop Eco System 구축 및 운영

 

우대사항(선택)
• Message Queuing System (Kafka, RabbitMQ 등) 구축 및 활용
• AWS, Docker, Kubernetes 등 운영 경험

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이

 

#주요 사용 Stack
https://stackshare.io/barogo/barogo

 

#바로고(R&D) 팀은 이렇게 일해요! (노션)
https://www.notion.so/barogohq/Barogo-f82d29869ea144e1a995f2c7351886b4


[전형절차] 서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


[회사 주요 연혁]
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치

 

바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-07-28 ~ 2021-12-31

[데이터] Data Analyst

개발/데이터

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다. 

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 바로고 서비스 분석을 위한 데이터 추출, 통계 데이터 처리 및 Intelligence 도출
• 데이터 기반 서비스 개발에 필요한 기능 정의 및 관련 업무 Coordination
• 데이터 요청에 대한 요구 사항 정리, 데이터 소스 관리, 활용 방안 제안

 

자격요건
• 통계 및 분석 관련 업무 경력
• SQL 등을 통한 데이터 추출, 가공 및 Visualization 능력
• 데이터 기반으로 개발자, 비즈 담당자 및 경영진과 협업 할 수 있는 능력

 

우대사항(선택)
• BI 업무에 대한 이해도 (Redash, Tableau, BI 등)

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이

 

#주요 사용 Stack
https://stackshare.io/barogo/barogo

 

#바로고(R&D) 팀은 이렇게 일해요! (노션)
https://www.notion.so/barogohq/Barogo-f82d29869ea144e1a995f2c7351886b4


[전형절차] 서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


[회사 주요 연혁]
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치

 

바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-07-28 ~ 2021-12-31

[서비스] Service Creator (프로덕트 기획자)

개발/서비스

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다. 

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 바로고 라스트마일 딜리버리 서비스 설계 및 기획
• 바로고 제품(앱/웹)의 목표 및 로드맵/전략 설정
• 기술 및 시장 트렌드ㆍ사용자ㆍ경쟁서비스 분석을 통한 개선사항 도출
• 서비스 시나리오 Prototype 개발 및 유저플로우 설계

 

자격요건
• 3년 이상의 앱/웹 서비스기획ㆍProduct OwnerㆍProduct Managerㆍ기술기획 등의 경험이 있는 분
• 기술과 IT 서비스에 대한 충분한 이해와 관심을 갖고 계신 분
• 데이터 기반의 기획력 & 기획(개발)문서화가 가능한 분
• 개발자, 디자이너와 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분

 

우대사항(선택)
• 푸드테크 및 라스트마일 딜리버리 도메인 경험이 있는 분
• 개발자 경험이 있는 분 (특히 Front-end developer)
• Agile 방법에 따라 Minimum Viable Product를 만들려는 것이 자연스러운 분
• 기획자, 디자이너, 개발자가 한 팀으로 Product를 만드는 스크럼 환경에서 Product를 만들어 보신 분
• 기술기획 및 Technical Writer 경험이 있으신 분 (UX Writer 경험도 OK)
• 고객의 소리를 듣고/보고/경험하고 그 안에서 자신의 생각을 담아낼 수 있으며, 기획은 틀릴 수 있다고 생각하고 함께 하는 팀원들과 Product를 같이 만들어 갈 수 있는 분
• 문제를 해결해 보려는 집요함과 더불어 현실화를 해 보려는 행동력을 가진 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이

 

#주요 사용 Stack
https://stackshare.io/barogo/barogo

 

#바로고(R&D) 팀은 이렇게 일해요! (노션)
https://www.notion.so/barogohq/Barogo-f82d29869ea144e1a995f2c7351886b4

 


[전형절차] 서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


[회사 주요 연혁]
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치

 

바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-07-28 ~ 2021-12-31

[영업/운영지원] 인프라 확장 영업 및 관리 담당자 (신입 가능)

영업/운영지원

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 인프라(허브/지사) 확장 및 관리
• B2B브랜드 수행 관리
• 건강한 인프라 조성을 위한 허브 컨설팅

 

자격요건
• 업무를 배우고자 하는 의지가 뛰어나신 분
• 바로고와 함께 성장하고 싶으신 분
• 운전 면허 소지자

 

우대사항
• 유관 업무 경험이 있으신 분
• 배달 시장에 대한 이해도가 높으신 분
• 배달 대행 중개 플랫폼에 대한 지식이 있으신 분
• 문서 작업 능력이 뛰어나신 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-07-28 ~ 2021-10-31

[경영/지원] Tech Recruiting Leader

경영/지원

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

주요업무
• 직무요건에 적합한 우수 IT 인재 발굴
   - 업계 최고 수준의 개발 인력 발굴
   - 회사의 비전, 조직문화, 기술강점 등 홍보
   - 직무기술서 기반 채널 별 공고 게시 및 관리
   - R&D 인력 발굴을 위한 온/오프라인 활동
   - 리크루팅 채널 관리와 신규 채널 발굴

• R&D 인력채용 리딩
   - 리크루팅 및 채용 프로세스 단계 별 모니터링
   - R&D 직군 리크루팅 계획 수립/운영 총괄
   - R&D 인력 지원제도 및 채용프로세스 개선

• R&D 인력 입사초기 온보딩 지원 및 케어
   - 업무환경, 개발문화 등 지원

자격요건
• IT, SW 개발 회사에서 테크 리크루팅 업무경험 보유 (만 10년 이상)
   - IT 업계 및 기술변화 등에 대한 이해도가 높고, 개발 관련 인적 네트워크 보유
   - R&D 인력과 지원 조직 간 정확한 정보 전달 및 세심한 커뮤니케이션 가능
   - 개발자 채용을 위한 세미나, 컨퍼런스, 산학연계 등 다양한 활동 경험

• 자신만의 효과적인 인재 확보 채널 또는 Tool 운영 경험 보유
• 직접 채용 플랫폼(링크드인 등) 운영 경험 보유
• Office Tool을 활용한 문서작성 및 운영/관리 가능
• 유관 업무 경력 10년 이상


<필요 역량>
• IT 플랫폼 비즈니스 환경 및 트렌드에 대한 이해와 통찰력
• 효과적 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)
• 논리적 사고력과 분석력을 바탕으로 한 문제 해결 역량
• 다양한 내/외부 이해관계자와의 커뮤니케이션 능력
• 새로운 과제/환경에 대한 적극적 학습 능력 및 도전정신

우대사항(선택)
• Technical Writing 업무 경험자 우대
• 컴퓨터공학, 소프트웨어 관련 전공자 우대

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이

#주요 사용 Stack
https://stackshare.io/barogo/barogo

#바로고(R&D) 팀은 이렇게 일해요! (노션)
https://www.notion.so/barogohq/Barogo-f82d29869ea144e1a995f2c7351886b4


[전형절차] 서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


[회사 주요 연혁]
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치

바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-07-28 ~ 2021-12-31

[경영/지원] 정보보호 담당자

경영/지원

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 정보보호 관리체계(ISMS) 수립 및 운영 업무: 관련 정책 및 관리계획 수립 및 이행

• 정보보호 기술적 보호조치 점검 및 개선 업무: 위험분석, 취약점 점검 및 개선

• 신규 정보보호시스템 도입 검토 및 구축

• 정보보호 리스크 관리 (내부통제 및 모니터링 활동)

 

자격요건
• 3년 이상의 정보보호분야 업무 경력 또는 정보보호 관련 컨설팅 업무 경력이 있는 분

• 정보보호 관리체계(ISMS) 인증기준, 세부 통제사항에 대한 이해가 높은 분

• 정보보호시스템 도입 및 구축 업무 경험이 있는 분

• 책임감이 강하고 주도적으로 업무를 수행하며, 업무 유관부서와 원활한 커뮤니케이션을 수행하는 분

 

우대사항
• 정보보호관련 학위 소지자

• ISMS, ISO27001 등 정보보호 관리체계 인증업무 대응 경험자

• 정보보호 관련 자격증 소지자 (CISSP, 정보보안기사, ISMS-P 인증심사원, ISO27001 인증심사원, CPPG, PIA 등)

• 플랫폼 업체 보안업무 경험자

• AWS 등 Cloud 영역 유경험자 또는 기술보유자

• 정보보호시스템 운영 가능자 (IPS, DDoS, Firewall, NAC, 백신 등)

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-10-01 ~ 2021-10-31

[마케팅] 웹 서비스 크리에이터(PM)

마케팅/홍보

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• ‘바로고 플레이’ 웹 서비스 기획 및 운영 총괄

 

자격요건
• 웹 서비스 기획 PM 역할 2년 이상 혹은 그에 준하는 실력을 지니신 분

• 서비스 FLOW 구성, 스토리보드 작성, 정책 정의 수립 관련 전문성이 있는 분

• 사용자 데이터 분석 및 데이터에 기반한 아이디어 도출 경험이 있는 분

• 주도적 의사결정과 협업 능력이 있는 분

• 포트폴리오 제출 (필수)

 

우대사항
• 고객 경험 마케팅에 대한 인사이트를 가지신 분

• 고객 접점 서비스를 성공적으로 만든 경험이 있으신 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

 

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

 

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-10-22 ~ 2021-10-31

[경영/지원] 바로고앤 자금, 예산기획 담당자

경영/지원

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 자금관리 : 자금입출 및 스케쥴, 대여금, 법인카드 등 관리
• 월/연 결산 및 정산 : 사업소득 정산, 캐시정산
• 매입관리 : 일반매입 전표 작성 및 증빙관리
• 세무신고 : 기타/이자소득세 신고

 

자격요건
• 유관 업무 경험 1년 이상이신 분

• 회계 및 세무 관련 지식이 있는 분

• 회계프로그램(더존) 사용 경험이 있는 분

 

우대사항
• 부가세, 원천세, 법인세 등 세무신고 경험자 우대

• 회계감사 경험자 우대

• 업무 프로세스 기획 경험자 우대

• 회계관련 자격증 보유자 우대

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

 

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

 

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-10-01 ~ 2021-10-31

[개발] 바로고앤 React Native 개발자

개발

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 신사업 퀵커머스 앱 고도화 업무
• React Native, Xcode, AndroidStudio 를 활용한 앱 빌드 및 배포

 

자격요건
• 관련 경력 3년이상
• React Native, Git, Typescript 활용이 가능한 분
• (필수) 포트폴리오 제출

 

우대사항
• Redux/MobX/Context/Hooks 등 React 의 깊은 이해가 있으신 분
• 안드로이드/iOS 어플리케이션 배포 경험이 있는 분
• e-Commerce 분야에서의 개발 경험이 있는 분
• 프로젝트 초기부터 구축한 경험이 있는 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

 

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

 

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-10-01 ~ 2021-10-31

[사업/전략] 바로고앤 바이어/MD

사업/전략

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 다크스토어 상품 발주 (데이터 기반)
• 상품 판매가격 책정 
• 새로운 상품 발굴 및 소싱처 협업

 

자격요건
• 관련 경력 1년이상
• 트렌드에 맞는 상품을 발굴하는 센스가 있으신 분

 

우대사항
• 소싱처 협업 능력 및 상품가격 리서치/책정 능력이 있으신 분
• 데이터 기반 판단 능력이 있으신 분
• 식품 e-Commerce 업계에서 바이어 경험이 있으신 분
• 편의점 또는 마트 분야에서 바이어 경험이 있으신 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

 

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

 

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-10-01 ~ 2021-10-31

[마케팅/홍보] 바로고앤 컨텐츠 마케터

마케팅/홍보

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무
• 퀵커머스 브랜드 가치를 다양한 컨텐츠로 표현하는 작업
• 신규 유저 확보 및 구매전환율 높이는 컨텐츠 기획 및 제작
• 상품 홍보, 프로모션 이벤트 관련 컨텐츠 기획 및 제작
• 다양한 오프라인 홍보물 기획

 

자격요건
• 관련 경력 3년이상
• 사람들을 후킹할 수 있는 컨텐츠 기획 경험이 있는 분
• MD, 디자인 등 관련 담당자와 능동적인 커뮤니케이션이 가능한 분
• 컨텐츠 A/B Test 및 분석을 통해 개선 방향성을 도출할 수 있는 분

 

우대사항
• 온라인 페이드 채널 광고기획 및 집행 경험이 있으신 분
• 트렌드에 맞는 컨텐츠를 제작할 수 있는 분
• 바이럴 컨텐츠 기획부터 제작까지 경험한 분
• 간단한 사진 편집 및 영상 작업을 하실 수 있는 분
• 포토샵/일러스트 사용능력이 있으신 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

 

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

 

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-10-01 ~ 2021-10-31

[사업/전략] 컨설턴트 (딜리버리컨설팅팀)

사업/전략

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

 

■ '바로고 딜리버리 컨설팅'은?
- 고객사에게 외식 배달 성공의 핵심 Key가 되는 데이터 인사이트를 제공합니다.
- 급변하는 배달 마켓 트렌드를 파악하고, 객관적인 데이터 및 수치를 기반으로한 분석 및 전략 수립 업무를 담당합니다.
- 딜리버리컨설팅 웹페이지: https://www.barogo-consulting.com/

■ [필수] 자기소개서 기재요청 항목
1. 바로고 지원 동기
2. 국내 외식 업계와 배달 산업의 트렌드를 분석하고 서술하시오.
3. 바로고 입사 후 이루고 싶은 목표(개인적 목표&업무적 목표)는 무엇이며, 목표 달성을 위한 본인의 역량 개발 계획을 서술하시오.


구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무

• 딜리버리 컨설팅 프로젝트 전략 수립 및 수행

• 데이터를 활용한 컨설팅 모델 설계 및 컨텐츠 제작

• 컨설팅에 필요한 내/외부 자료 수집 및 리서치

 

자격요건

• 관련 경력 3년 이상

• 컨설팅, 사업/서비스기획, 전략기획 관련 경력이 있는 분

• 정보검색 및 문서작성 능력을 보유하신 분 (PPT, 엑셀 필수)

• 토론을 통해 아이디어를 창출해내고 정리해, 프레젠테이션 진행해본 경험이 있는 분

• 고객니즈 및 데이터를 바탕으로 하여, 논리적으로 문제를 정의하고 솔루션을 도출하는 업무 방식 경험이 있는 분

 

우대사항

• Last-mile delivery, 외식산업에 대한 경험/지식 보유한 분

• DBeaver(SQL, Presto 쿼리), Tableau 프로그램 사용이 가능한 분

• B2B 프로젝트 영업, 관리 또는 수행경험이 있는 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

 

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

 

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-10-01 ~ 2021-10-31

[경영/지원] 급여 및 인사행정 담당자 (계열사 담당)

경영/지원

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무

• 계열사 급여 및 4대보험

• 사업소득자 대장 작성 및 관리

• 원천징수이행상황 및 지급명세서 신고 (근로소득, 사업소득)

• 법정의무교육 운영

• 제증명 발급, 연차관리 등 인사행정 업무

 

자격요건

• 급여, 행정업무 관련 경력 2년이상

• 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

• 꼼꼼하게 업무를 처리하시는 분

 

우대사항

• 기초 노무지식을 보유하신 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

 

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

 

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-10-01 ~ 2021-10-31

[관리/운영] 데이터 담당자

관리/운영

채용 중

"바로고는 진심을 담아 전달합니다"
"마음과 마음을 연결합니다."

2020년 한해 바로고는 1억건 이상의 마음과 마음을 연결했습니다. (누적 2억건 이상)
바로고는 물류 IT플랫폼 서비스 및 솔루션을 제공하며 라스트마일 딜리버리 시장을 선도하고 있습니다.
바로고는 매년 1억건 이상의 마음과 마음을 연결합니다.

3만명 이상의 전문 라이더, 1,000여개의 전국 허브, 10만개 이상의 제휴 상점과 함께 합니다.
라스트마일 딜리버리 시장의 미래를 바로고와 함께 그려나갈 당신을 기다립니다.

구분: 정규직 (수습 3개월)

 

주요업무

• 지점별, 입점 브랜드별 매출 변동추이 분석
• 분석 결과 시각화 및 리포팅
• 데이터 분석을 통한 인사이트 도출
• 매출 집계 프로세스 이슈 관리 및 자동화

 

자격요건

• 데이터 분석 경력 1년이상 또는 그에 준하는 역량을 갖추신 분
• 엑셀, 스프레드시트를 능숙하게 사용 가능하신 분

 

우대사항

• 데이터 인사이트를 통해 제품/비즈니스 지표를 상승시킨 경험이 있는 분
• 유관부서와의 커뮤니케이션 및 협업에 능숙하신 분
• 논리적 사고에 능하고, 데이터 기반 문제해결 및 실 적용을 경험 하신분
• 데이터 분석 환경과 전사적인 데이터 접근성을 개선한 경험이 있는 분
• SQL, R, Python 등 데이터 분석도구 활용능력이 있는 분

 

혜택 및 복지
#일하기 좋은 환경과 문화를 위해
• 직급없이 "님"으로 소통
• 월요병 No! 월요일 13:00까지 자율출근
• 부분적 재택근무 시행
• 자유로운 연차 사용
• 사내 카페테리아, 전문 바리스타의 커피/티를 무한으로

 

#구성원의 행복을 위해
• 도서, 여행, 자기계발 등을 위한 복지포인트 (연 60만 포인트)
• 각종 경조금 및 경조휴가
• 자녀출산 선물 및 경조금, 입학 축하금
• 해피 패밀리수당 (자녀수에 따라 최대 월 40만원)
• 함께한 시간, 감사한 마음을 담아 해피근속데이


전형절차 :서류접수 → 실무 면접(1차) → 임원 면접(2차) → 입사
• 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. (대면/ 비대면 면접 등)
• 각 전형 별 일정은 합격자 대상으로 개별 안내합니다.
• 지원서 또는 제출 서류상 허위사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자 및 장애인, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.


회사 주요 연혁
• 2015. 02. 바로고 법인 설립
• 2018. 05. 시리즈 A 투자유치 (알지피코리아 from 딜리버리히어로)
• 2019. 06. 120억원 규모 시리즈 B 투자유치
• 2019. 09. 배송 누적 건수 1억건 돌파
• 2019. 12. 예비유니콘 선정
• 2019. 12. 연간 거래액 1조원 돌파
• 2020. 12. 연간 배송건수 1억건 돌파(배송 누적건수 2억건 이상)
• 2021. 06. 800억원 규모 시리즈 C 투자유치


바로고는 아래의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용하며, 회원의 개인정보를 안전하게 취급하는데 최선을 다합니다.

• 개인정보수집 및 이용에 대한 안내
1. 목적 : 지원자 개인 식별, 지원의사 확인, 입사전형의 진행, 고지사항 전달, 입사 지원자와의 원활한 의사소통, 지원이력 확인
2. 항목 : 성명, 생년월일, 이메일 주소, 휴대폰 번호, 이력 및 경력기술서 기재 사항
3. 수집 대상 제외 항목: 주민등록번호, 상세주소 및 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)』에 명시된 정보
4. 보유기간 : 지원 시점으로부터 1년까지 보유
위 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시에는 지원자 등록이 제한 될 수 있습니다.

 

• 채용서류 반환 고지
『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 』에 의거하여, 채용 과정에서 오프라인으로 제출하신 서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
반환청구서 제출이 확인된 이후 요청 서류를 등기우편으로 발송드릴 예정이며, 당사자가 서류 반환을 청구하지 않거나 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 바로고 개인정보처리방침에 따라서 파기됩니다.

모집 기간 : 2021-10-15 ~ 2021-10-31

지원하기

채용 절차

1

서류 지원

2

직무적합성 진단

온라인을 통한 인성 및
직무적합도 진단 실시

3

인터뷰

인터뷰를 통해 직무역량과 함께
지원자와 바로고 적합도 확인

4

채용 확정

위는 바로고의 기본 채용 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
- 전문직군(개발, 디자인) : 서류전형 합격 후 과제전형 진행
- 채용 포지션에 따라 추가 인터뷰 전형이 진행될 수 있습니다.

장애/보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

오시는 길

바로고 본사 서울특별시 강남구 논현2동 언주로134길 32

배송 표준 약관

배송 표준 약관

제 1 장 (총칙)
제 1 조 (목적)
이 약관은 바로고와 고객간의 공정한 배송거래를 위하여 그 계약조건을 정함을 목적으로 합니다.


제 2 조 (용어의 정의)
① ‘배송’이라 함은 소형?소량의 배송물을 고객의 주택, 사무실 또는 기타의 장소에서 수탁하여 수하인의 주택, 사무실 또는 기타의 장소까지 배송하여 인도하는 것을 말합니다. 
② ‘배송사업자’(이하 ‘사업자’라 함)라 함은 배송을 영업으로 하는 자를 말합니다 
③ ‘고객’이라 함은 사업자에게 배송을 위탁하는 자로서 배송장에 송하인으로 기재되는 자를 말합니다. 
④ ‘수하인’이라 함은 고객이 배송장에 배송물의 수령자로 지정하여 기재하는 자를 말합니다. 
⑤ ‘배송장’이라 함은 사업자와 고객간의 배송계약의 성립과 내용을 증명하기 위하여 사업자가 교부한 문서를 말합니다. 
⑥ ‘수탁’이라 함은 사업자가 배송을 위하여 고객으로부터 배송물을 수령하는 것을 말합니다. 
⑦ ‘인도’라 함은 사업자가 수하인에게 배송장에 기재된 배송물을 넘겨주는 것을 말합니다. 말합니다. 
⑧ ‘손해배상한도액’이라 함은 배송물의 멸실, 훼손 또는 연착시에 사업자가 손해를 배상할 수 있는 최고한도액을 말한다. 다만, ‘손해배상한도액’은 고객이 배송장에 배송물의 가액을 기재하지 아니한 경우에 한하여 적용되며, 사업자는 손해배상한도액을 미리 이 약관의 별표로 제시하고 배송장에 기재합니다.


제 3 조 (약관의 명시 및 설명)
① 사업자는 이 약관을 사업장 및 홈페이지 등 공식적인 자리에 게시하고, 계약을 체결하는 때에 고객의 요구가 있으면 이를 교부합니다. 
② 사업자는 계약을 체결하는 때에 고객에게 다음 각호의 사항을 설명합니다. 
1. 고객이 배송장에 배송물의 가액을 기재하면 사업자의 손해배상시 그 가액이 손해배상액의 산정기준이 된다는 사항 
2. 고객이 배송장에 배송물의 가액을 기재하지 아니하면 사업자의 손해배상시 제18조 제2항의 손해배상한도액 내에서만 손해배상을 한다는 사항 
3. 배송물의 가액에 따라 할증요금이 있는 경우 배송요금에 따라 손해배상한도액에 차이가 있다는 사항 
③ ‘사업자가 제1항 및 제2항의 규정에 위반하여 계약을 체결한 때에는 당해 약관규정의 계약의 내용으로 주장할 수 없습니다.


제 4 조 (적용법규)
이 약관에 규정되지 않은 사항에 대하여는 상법 등의 법규와 공정한 일반관습에 따릅니다.



제 2 장 (배송물의 수)
제 5 조 (배송장 또는 영수증의 교부의무)
사업자는 다음 각호의 내용이 기재된 배송장 (또는 영수증)을 계약체결시에 교부하여야 합니다. 단, 제1항 및 제2항의 경우 배송장 이외에 별도로 기재할 수 있습니다. 
① 고객의 이름(또는 상호), 주소 및 전화번호 
② 수하인의 이름(또는 상호), 주소 및 전화번호 
③ 사업자의 상호, 주소 및 전화번호 
④ 배송자의 이름 및 전화번호 
⑤ 배송물의 종류 및 가액 
⑥ 배송비용 
⑦ 배송물의 수탁시각 및 인도예정시간(특정시각에 수하인이 사용할 배송물인 경우에는 그 사용목적, 특정시각 및 인도예정시간을 기재함) 
⑧ 손해배상한도액 ※고객이 배송장에 배송물의 가액을 기재하지 아니하면 제18조 제2항에 따라 사업자가 손해배상을 할 경우 손해배상한도액은 50만원이 적용되고, 배송물의 가액에 따라 할증요금을 지급하는 경우에는 각 배송가액 구간별 최고가액이 적용됨을 명시해 놓을 것 
⑨ 기타 배송에 관하여 필요한 사항


제 6 조 (운임의 청구와 유치권)

① 사업자는 배송물을 수탁할 때 고객에게 운임을 청구할 수 있습니다. 다만, 고객과의 합의에 따라 배송물을 인도할 때 수하인에게 청구할 수도 있습니다. 
② 제1항 단서의 경우 수하인이 운임을 지급하지 않는 때에는 사업자는 배송물을 유치할 수 있습니다. 
③ 배송물이 50만원을 초과하거나 배송상 특별한 주의를 요하는 경우에는 사업자는 따로 할증요금을 청구할 수 있습니다. 
④ 고객의 책임있는 사유로 배송물을 돌려 보내거나 도착지 주소지가 변경되는 경우, 사업자는 따로 추가요금을 청구할 수 있습니다. 
⑤ 운임 및 할증요금은 미리 이 약관의 별표로 제시하고 배송장에 기재합니다.


제 7 조 (포장)

① 고객은 배송물을 그 성질, 중량, 용적 등에 따라 배송에 적합하도록 포장하여야 합니다. 
② 사업자는 배송물의 포장이 배송에 적합하지 아니한 때에는 고객에게 필요한 포장을 하도록 청구하거나, 고객의 승낙을 얻어 운송중 발생될 수 있는 충격량을 고려하여 포장을 하여야 합니다. 다만 이 과정에서 추가적인 포장비용이 발생할 경우에는 사업자는 고객에게 추가요금을 청구할 수 있습니다.


제 8 조 (배송물의 확인)

① 사업자는 배송장에 기재된 배송물의 종류와 수량에 관하여 고객의 동의를 얻어 그 참여하에 이를 확인할 수 있습니다. 
② 사업자가 제1항의 규정에 의하여 배송물을 확인한 경우에 배송물의 종류와 수량이 같은 때에는 사업자가 그로 인하여 발생한 비용 또는 손해를 부담하며, 다른 때에는 고객이 이를 부담합니다.


제 9 조 (배송물의 배송거절)
사업자는 다음 각호의 내용이 기재된 배송장 (또는 영수증)을 계약체결시에 교부하여야 합니다. 단, 제1항 및 제2항의 경우 배송장 이외에 별도로 기재할 수 있습니다. 
① 배송에 적합한 포장이 되지 않을 경우 
② 고객이 배송물 확인을 거절하거나 배송물의 종류와 수량이 배송장에 기재된 것과 다른 경우 
③ 배송물 포장의 크기가 가로?세로?높이 세변의 합이 (?150 )㎝를 초과하거나, 최장변이 ( 50 )㎝를 초과하는 경우 
④ 배송물의 무게가 (예:30)Kg을 초과하는 경우 
⑤ 배송물의 가액이 300만원을 초과하는 경우 
⑥ 배송물의 인도예정시간에 따른 배송이 불가능한 경우 
⑦ 배송물이 화약류, 인화물질 등 위험한 물건인 경우 
⑧ 배송물이 밀수품, 군수품, 부정임산물 등 위법한 물건인 경우 
⑨ 배송물이 현금, 카드, 어음, 수표, 유가증권 등 현금화가 가능한 물건인 경우 
⑩ 배송물이 살아있는 동물 또는 동물사체 등인 경우 
⑪ 배송이 법령, 사회질서 기타 선량한 풍속에 반하는 경우 
⑫ 배송이 천재지변 기타 불가항력적인 사유로 불가능한 경우 

제 3 장 (배송물의 인도)
제 10 조 (공동배송 또는 타 배송수단의 이용)
사업자는 고객의 이익을 해치지 않는 범위 내에서 수탁한 배송물을 다른 배송사업자와 협정을 체결하여 공동으로 배송하거나 다른 배송사업자의 배송수단을 이용하여 배송할 수 있습니다.


제 11 조 (수하인 부재시의 조치)
① 사업자는 배송물의 인도시 수하인으로부터 인도확인을 받아야 하며, 수하인의 대리인에게 배송물을 인도하였을 경우에는 수하인에게 그 사실을 통지합니다. 
② 사업자는 수하인의 부재로 인하여 배송물을 인도할 수 없을 경우에는 수하인에게 배송물을 인도하고자 한 일시, 사업자의 명칭, 문의할 전화번호, 기타 배송물의 인도에 필요한 사항을 기재해 서면(부재중 방문표)으로 통지한 후 사업소에 배송물을 보관할 수 있습니다.


제 4 장 (배송물의 처분)
제 12 조 (인도할 수 없는 배송물의 처분)
① 사업자는 수하인을 확인할 수 없거나(수하인 불명), 수하인이 배송물의 수령을 거절하거나(수령거절), 수령할 수 없는 경우(수령불능)에는 해당 배송물을 고객에게 환송합니다. 
② 제1항의 규정에 따라 배송물이 환송되는 경우 이에 소요되는 비용은 고객의 부담으로 합니다.


제 13 조 (고객의 처분 청구권)
① 고객은 사업자에 대하여 배송의 중지, 배송물의 반환, 기타의 처분을 청구할 수 있습니다. 
② 사업자는 제1항의 규정에 의한 고객의 청구가 있는 때에는 공동배송 또는 타 배송수단의 이용 등으로 인해 배송상 현저한 지장이 발생할 우려가 있는 경우를 제외하고는 이에 응합니다. 이 경우 이미 배송한 비율에 따라 운임과 배송물의 처분에 소요되는 비용은 고객의 부담으로 합니다. 
③ 제1항의 규정에 의한 고객의 청구권은 수하인에게 배송물을 인도한 때에 소멸합니다.


제 5 장 (배송물의 사고)
제 14 조 (사고발생시의 조치)
사업자는 배송물의 수탁 후부터 인도 전까지 멸실이나 현저한 훼손을 발견한 때 또는 인도예정시간 보다 현저하게 연착된다고 판단되는 때에는 지체없이 그 사실을 고객에게 통지합니다.


제 6 장 (사업자의 책임)
제 15 조 (책임의 시작)
배송물의 멸실, 훼손 또는 연착에 관한 사업자의 책임은 배송물을 고객으로부터 수탁한 때로부터 시작됩니다.


제 16 조 (공동배송 또는 타 배송수단 이용시 책임)
사업자가 다른 배송사업자와 협정을 체결하여 공동으로 배송하거나 다른 배송사업자의 배송수단을 이용하여 배송한 배송물이 멸실, 훼손 또는 연착되는 때에는 이에 대한 책임은 사업자가 부담합니다.


제 17 조 (배송지연에 대한 배상)
① 제5조 제7항에 의거 배송물이 인도예정시간의 50%이상을 초과하여 수하인에게 인도될 때에는 사업자는 고객에게 배송비용의 100%에 해당되는 금액을 환급하여야 합니다. 
② 특정시각에 사용할 배송물이 인도예정시간을 초과하여 수하인에게 인도됨으로써 특정 시각에 사용할 수 없게 된 경우에는 배송장에 기재된 배송비용의 200%를 지급합니다. 
③ 제1항 및 제2항의 규정에도 불구하고 고객의 귀책사유로 인하여 수하인의 주소 및 연락처 등 기타 배송물의 인도 장소를 사업자 및 배송자가 정확히 알 수 없었던 때에는 사업자는 배송지연에 대한 배상책임을 지지 않습니다.


제 18 조 (손해배상)
① 고객이 배송장에 배송물의 가액을 기재하면 사업자의 손해배상시 그 가액이 손해배상의 산정기준액이 되며, 기재하지 않으면 손해배상한도액 내에서 손해배상합니다. 
② 고객이 배송장에 배송물의 가액을 기재하지 않으면 손해배상한도액 내에서 배상합니다. 이 경우 손해배상한도액은 50만원으로 하되 운송물의 가액에 따라 할증요금을 지급하는 경우의 손해배상한도액은 각 배송가액 구간별 배송물의 최고가액으로 합니다. 
③ 사업자는 배송물이 전부 또는 일부 멸실되거나 훼손된 때에는 배송장에 기재한 배송물의 가액을 기준으로 산정한 손해액을 지급하고, 배송물의 가액을 기재하지 않은 경우에는 인도예정일 또는 인도일의 인도장소에서 배송물 가액을 기준으로 산정한 손해액을 배상해 드립니다. 
④ 배송물에 일부 멸실 또는 훼손에 대한 사업자의 책임은 수하인이 배송물을 수령한 날로부터 14일 이내에 그 사실을 사업자에게 통보하지 않으면 소멸됩니다. 
⑤ 배송물의 멸실, 훼손 또는 연착이 사업자 또는 그의 사용인의 고의 또는 중대한 과실로 인하여 발생한 때에는 사업자는 제17조 제1항 및 제2항과 제18조 제3항의 규정에도 불구하고 모든 손해를 배상합니다.


제 19 조 (사고발생시 운임 등의 환급과 청구)
① 배송물의 멸실, 현저한 훼손 또는 연착이 천재지변 기타 불가항력적인 사유 또는 고객의 책임없는 사유로 인한 것인 때 사업자가 이미 운임이나 비용을 받은 때에는 이를 환급합니다. 
② 배송물의 멸실, 현저한 훼손 또는 연착이 배송물의 성질이나 하자 또는 고객의 과실로 인한 것인 때에는 사업자는 운임의 전액을 비롯하여 배송물의 처분 등에 소용되는 비용을 청구할 수 있습니다.


제 20 조 (사업자의 면책)
사업자는 천재지변 기타 불가항력적인 사유에 의하여 발생한 배송물의 멸실, 훼손 또는 연착에 대해서는 손해배상책임을 지지 아니합니다.


제 21 조 (분쟁해결)
① 이 계약에 명시되지 아니한 사항 또는 계약의 해석에 관하여 다툼이 있는 경우에는 사업자와 고객이 합의하여 결정하되, 합의가 이루어지지 아니한 경우에는 관계법령 및 일반관례에 따릅니다. 
② 제1항의 규정에도 불구하고 법률상 분쟁이 발생한 경우에는 사업자 또는 고객은 소비자기본법에 따른 분쟁조정기구에 분쟁조정을 신청하거나 중재법 등 다른 법률에 따라 운영중인 중재기관에 중재를 신청할 수 있다. 
③ 이 계약과 관련된 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의 관할법원에 제기합니다.
				

위치기반 서비스 이용

	
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② 회사는 서비스를 일정범위로 분할하여 각 범위 별 이용 가능한 시간을 별도로 정할 수 있으며 이 경우 그 내용을 공지합니다.


제 10 조 (서비스의 제한 및 정지)
① 회사는 전시, 사변, 천재지변 또는 이에 준하는 국가비상사태가 발생하거나 발생할 우려가 있는 경우와 전기통신사업법에 의한 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지하는 등 기타 부득이한 사유가 있는 경우에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 정지할 수 있습니다. 
② 회사는 제①항의 규정에 의하여 서비스의 이용을 제한하거나 정지한 때에는 그 사유 및 제한기간 등을 지체 없이 이용자에게 알리도록 노력해야 합니다. 다만, 회사가 통제할 수 없는 사유로 서비스의 중단(운영자의 고의, 과실이 없는 디스크 장애, 시스템 다운 등)으로 말미암아 미리 통지할 수 없을 때에는 사후에 통지합니다. 
③ 제①항에 의한 장애로 인하여 서비스가 제한 또는 정지된 경우에 회사는 일체의 책임을 지지 않습니다.


제 11 조 (이용자의 이용제한 등)
회사는 이용자가 다음 각호에 해당하는 경우에는 이용자의 동의 없이 서비스의 전부 또는 일부의 이용을 제한할 수 있습니다. 
1. 이용자가 법률, 공공질서나 도덕 및 미풍양속에 위반하는 목적으로 서비스 이용을 계획하거나 실행하는 경우 
2. 관계법령 및 이 약관의 규정을 위반하는 경우 
3. 이용자가 회사의 업무수행 또는 전산 설비에 현저한 지장을 초래하거나, 초래할 위험성이 있는 경우


제 12 조 (이용제한 및 해제 절차)
① 회사는 제10조의 규정에 의하여 이용제한을 하고자 하는 경우에는 그 사유, 일시 및 기간을 정하여 이용정지 7일전까지 전자우편 또는 전화 등의 방법에 의하여 해당 이용자 또는 대리인에게 통지합니다. 다만, 긴급하게 이용을 정지할 필요가 있다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니합니다. 
② 제①항의 규정에 의하여 이용 정지의 통지를 받은 이용자 또는 그 대리인은 그 이용 정지의 통지에 대하여 이의가 있을 때에는 이의신청을 할 수 있습니다. 
③ 회사는 제②항의 규정에 의한 이의신청에 대하여 그 확인을 위한 기간까지 이용 정지를 일시 연기할 수 있으며, 그 결과를 이용자 또는 그 대리인에게 통지합니다. 
④ 회사는 이용정지 기간 중에 이용정지 사유가 해소된 것이 확인된 경우에는 이용정지조치를 즉시 해제합니다.


제 4 장 (이용요금)
제 13 조 (서비스 이용요금)
서비스를 이용하기 위한 무선 서비스 이용 시 발생하는 데이터 통신료는 별도이며, 가입한 각 이동통신사의 정책에 따릅니다. 이는 이용자가 회사의 서비스를 이용하기 위한 통신 비용이며, 이용자가 이동통신사업자에 지불하는 통신요금 외에 위치기반 정보를 제공하기 위한 이용요금은 청구하지 않습니다.


제 5 장 (개인위치정보의 보호)
제 14 조 (개인위치정보의 이용 또는 제공)
회사는 개인위치정보를 이용하여 서비스를 제공하고자 하는 경우에는 미리 다음 각호의 내용을 이용약관에 명시한 후 이용자의 동의를 얻어야 합니다. 
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③ 회사는 민원처리 등을 위한 위치정보 이용, 제공 사실 확인자료를 기록, 보존하며, 해당 자료는 6개월간 보관합니다. 이용자가 개인위치정보의 이용 또는 제공에 대한 동의를 전부 또는 일부 철회한 경우에는 법률에 따라 보전해야 하는 경우를 제외하고 지체없이 위치정보 이용.제공과 관련한 데이터(동의의 일부 철회의 경우에는 철회와 관련된 부분)를 파기합니다. 
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2. 이용자가 온라인 게시 등의 방법으로 통보할 것을 미리 요청한 경우


제 15 조 (이용자의 권리)
① 이용자는 개인위치정보의 이용, 제공목적, 제공받는 자의 범위 및 위치기반서비스의 일부에 대해 동의를 유보하거나 언제든지 동의의 전부 또는 일부를 철회할 수 있습니다. 
② 이용자는 언제든지 개인위치정보의 이용 또는 제공의 일시적인 중지를 요구할 수 있습니다. 이 경우 회사는 요구를 거절하지 아니하며, 이를 위한 기술적 조치를 취합니다. 
③ 이용자는 회사에 대해 아래 자료의 열람 또는 고지를 요구할 수 있고, 당해 자료에 오류가 있는 경우에는 그 정정을 요구할 수 있습니다. 이 경우 회사는 정당한 이유 없이 요구를 거절하지 아니합니다. 
1. 이용자(개인위치정보주체)에 대한 위치정보 이용. 제공 사실 확인자료 
2. 이용자(개인위치정보주체)의 개인위치정보가 위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률 또는 다른 법률의 규정에 의해 제3자에게 제공된 이유 및 내용 
④ 회사는 이용자가 위치정보 이용 제공에 대한 동의의 전부 또는 일부를 철회한 경우에는 지체 없이 개인위치정보 및 위치정보 이용, 제공 사실 확인자료(동의의 일부를 철회한 경우에는 철회하는 부분의 확인자료)를 파기합니다. 
⑤ 이용자는 제①항 내지 제④항의 권리행사를 위해 회사 소정의 절차를 통해 회사에 요구할 수 있습니다.


제 6 장 (계약당사자의 의무)
제 16 조 (회사의 의무)
① 회사는 이용자로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 신속하게 처리해야 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 그 사유와 처리일정을 통지합니다. 
② 회사는 서비스 제공과 관련하여 취득한 이용자의 위치정보나 등록정보를 본인의 사전 승낙 없이 제3자에게 누설 또는 배포할 수 없습니다. 다만, 관계법령에 의한 수사상의 목적으로 관계기관으로부터 요구 받은 경우나 방송통신심의위원회의 요청이 있는 경우에는 예외 사항을 인정합니다. 
③ 회사는 계속적이고 안정적인 서비스의 제공을 위하여 설비에 장애가 생기거나 멸실 된 때에는 지체 없이 이를 수리 또는 복구합니다. 다만, 천재지변, 비상사태 또는 그밖에 부득이한 경우에는 그 서비스를 일시 제한하거나 정지할 수 있습니다. 
④ 회사는 이용계약의 체결 등 이용자와의 계약관련 절차 및 내용 등에 있어 이용자에게 편의를 제공하도록 노력합니다.


제 17 조 (이용자의 의무)
① 이용자는 서비스를 이용할 때 다음 각 호의 행위를 하여서는 아니 됩니다. 
1. 이용 신청 또는 변경 시 허위 사실을 기재하거나, 다른 회원의 이용자번호를 도용, 부정하게 사용하는 행위 
2. 회사의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 행위 
3. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위 
4. 회사의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 행위 
5. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형, 음성 등을 타인에게 유포하는 행위 
6. 서비스와 관련된 설비의 오동작이나 정보 등의 파괴 및 혼란을 유발시키는 컴퓨터 바이러스 감염 자료를 등록 또는 유포하는 행위 
7. 서비스 운영을 고의로 방해하거나 서비스의 안정적 운영을 방해할 수 있는 정보를 전송하는 행위 
8. 타인으로 가장하는 행위 및 타인과의 관계를 허위로 명시하는 행위 
9. 다른 회원의 개인정보를 수집, 저장, 공개하는 행위 
10. 자기 또는 타인에게 재산상의 이익을 주거나 타인에게 손해를 가할 목적으로 허위의 정보를 유통시키는 행위 
11. 서비스에 게시된 정보를 변경하는 행위 
12. 회사의 직원이나 운영자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 
13. 스토킹(stalking) 등 다른 회원을 괴롭히는 행위 
14. 기타 불법적이거나 부당한 행위 
② 이용자는 관계 법령, 본 약관의 규정, 이용안내 및 서비스 상에 공지한 주의사항, 회사가 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 아니 됩니다. 
③ 이용자는 서비스 이용을 위해 등록할 경우 현재의 사실과 일치하는 완전한 정보를 제공하여야 하며 변경사항이 발생한 경우에는 즉시 갱신하여야 합니다. 
④ 회원이 제공한 등록정보 및 갱신한 등록 정보가 부정확할 경우, 기타 회원이 본 조 제①항에 명시된 행위를 한 경우에 회사는 본 서비스 약관 제14조에 의해 회원의 서비스 이용을 제한 또는 중지할 수 있습니다.


제 7 장 (손해배상)
제 18 조 (손해배상의 범위)
① 개인위치정보주체는 회사가 위치정보법(위치정보의보호 및 이용 등에 관한 법률) 제15조 내지 제26조의 규정을 위반한 행위로 손해를 입은 경우에 회사에 대해 손해배상을 청구할 수 있습니다. 이 경우 회사는 고의 또는 과실이 없음을 입증하지 아니하면 책임을 면할 수 없습니다. 
② 회사는 그 손해가 천재지변 등 불가항력적인 사유로 발생하였거나 이용자의 고의 또는 과실로 인하여 발생한 때에는 손해를 배상하지 아니합니다. 
③ 회사는 이용자가 망사업자의 통신환경에 따라 발생할 수 있는 오차 있는 위치정보를 이용함으로써 이용자 및 제3자가 입은 손해에 대하여는 배상하지 아니합니다. 
④ 이용자는 이용자의 의무 등 이 약관의 제규정을 위반함으로써 회사 및 망사업자가 입은 일체의 손해에 대하여 이용계약이 해지된 이후에도 배상할 책임이 있습니다.


제 19 조 (손해배상의 청구)
제18조에 의한 손해배상의 청구는 회사에 청구사유, 청구금액 및 산출근거를 기재하여 서면으로 하여야 합니다.


제 20 조 (면책사항)
① 회사는 이용자의 귀책사유로 인하여 서비스 이용의 장애가 발생한 경우에는 책임이 면제됩니다. 
② 이용자 및 고객이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 상실한 것에 대해 책임을 지지 않으며, 그 밖의 서비스를 통하여 얻은 자료 때문에 손해를 보았을 때에도 책임을 지지 않습니다. 
③ 회사의 업무나 기술상의 장애로 서비스를 개시하지 못하면 회사는 서비스 화면 등에 해당 내용을 공지하거나 이메일(E-mail) 등의 방법으로 이용자에게 통지합니다. 단, 회사가 통제할 수 없는 사유로 미리 공지할 수 없으면 사후에 공지합니다.


제 8 장 (기타)
제 21 조 (분쟁의 조정 및 기타)
① 서비스 이용과 관련하여 회사와 이용자 사이에 분쟁이 발생하면, 회사와 이용자는 분쟁의 해결을 위하여 성실히 협의합니다. 
② 제 1항의 협의에서도 분쟁이 해결되지 않으면 회사와 이용자 양 당사자는 위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률 제28조(방송통신위원회의 재정), 개인정보보호법 제43조(조정의 신청 등)의 규정에 따라 방송통신위원회 또는 개인정보분쟁조정위원회에 재정 또는 분쟁조정을 신청할 수 있습니다. 
③ 본 조 제 2항으로도 분쟁이 해결되지 않으면 회사와 이용자 양 당사자는 민사소송법상의 관할 법원에 소를 제기할 수 있습니다.


제 22 조 (주소 및 연락처)
① 회사의 상호, 주소, 전화번호, 그 밖의 연락처는 다음과 같습니다. 
1. 상호 : ㈜바로고 
2. 주소 : 서울 강남구 언주로 134길 32 
3. 전화번호 : 02-550-9900 
4. 이메일 주소 : info@barogo.com 
② 회사는 위치정보를 적절히 관리, 보호하고 개인위치정보주체의 불만을 원활히 처리할 수 있도록 실질적인 책임을 질 수 있는 지위에 있는 자를 위치정보관리책임자로 지정해 운영하고 있으며 성명과 연락처는 아래와 같습니다. 
1. 소 속 : O2O연구소 
2. 성 명 : 정현태 
3. 직 위 : 수석연구원 
4. 연락처 : 02-550-9951 
(시행일) 1. 이 약관은 2016년 2월 1일부터 시행합니다.
							

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최근 업데이트: 2020-05-29

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